DGTA Qualitätssiegel für psychosoziale Einrichtungen

Das Luitgardhaus arbeitet nach den Qualitätskriterien der DGTA.

Dies beinhaltet die Professionalisierung der Mitarbeiter(innen) mit Konzepten der Transaktionsanalyse zu den Themen Psychodynamik, Kommunikation, Gruppendynamik und sozialen Rollen sowie auf diesen Konzepten basierende Supervision von Fällen in der Praxis.

Den Rahmen hierfür bilden:

• Die Teilnahme an einem 3-tägigen Einführungskurs in die Transaktionsanalyse für alle Mitarbeiter(innen)
• 1 - 2 Tage Fortbildung in der Transaktionsanalyse im Team, einmal pro Jahr
• Fortlaufende Transaktionsanalyse - Supervision (Teamsupervision oder Fallsupervision) im Umfang von mindestens 12 Stunden jährlich pro Team 
• Die Einhaltung und Veröffentlichung der Ethik- Richtlinien der DGTA
• Die Verpflichtung, die DGTA über veränderte Rahmenbedingungen bezüglich des Qualitäts-Siegels zu informieren

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